Ángel Gabriel López
Con más de 20 años de experiencia en la Administración en materias de estadística y empleo, desde 1999 colabora como Psicólogo Industrial en la división VOLMAEorganizaciones, donde ha desarrollado numerosos proyectos de consultoría con empresas españolas, desde procesos de selección, pasando por estudios de clima laboral, reclutamiento a través de nuevas tecnologías, resolución de conflictos, recolocación de trabajadores, a proyectos integrales. Es miembro de la División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos (PTORH) del Consejo General del Colegio Oficial de Psicólogos.
Puede contribuir con los conocimientos que obtuvo una vez que finalizó sus estudios en Psicología Industrial, completados con una amplia formación postgrado en el área de los Recursos Humanos y en otras áreas de intervención de la psicología (es Gestor de Formación, Gestor de Dirección, Director de actividades Juveniles, Orientador laboral y social, Diplomado en Trabajo Social, etc.).
Ángel Gabriel puede aportar a tu organización una gran experiencia en procesos de consultoría en recursos humanos en empresas de España. También te facilitará una visión distinta con su participación como técnico en proyectos europeos en Italia, Suecia y Turquía en materia de integración laboral.
Gestión del conflicto en el entorno laboral
En el trabajo se pueden producir conflictos y si no se solucionan o es deficiente la capacidad para resolverlos, se pueden enquistar. Es fundamental para el aumento del bienestar laboral, la productividad y la satisfacción de los empleados para dar una atención de calidad que se aprendan estrategias para ello.
UNE-ISO 10667 Hacia una evaluación de personas desde la calidad.
La selección de personal ha sido hasta ahora un procedimiento que, a pesar de ser clave en la estrategia de la empresa, no se le ha dado la importancia que tiene. Seleccionar el mejor talento posible es garantía de éxito ya que lo que distingue a las grandes empresas...
¿Cómo encontrar trabajadores para mi empresa?
Desde el punto de vista de una Consultora de RRHH, apoyada en la ciencia de la Psicología Organizacional, tenemos más que claro que el recurso más importante con el que cuenta cualquier tipo de empresa son las personas. Los medios físicos, la maquinaria, los procesos,...