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Confianza en sí mismo. Un líder  tiene que tener fe en lo que hace y en que va a alcanzar los objetivos que se propone. Recordemos que el líder es el primero; es el consejero; es el que propaga la confianza al grupo

Toma  Decisiones. Un líder es valorado por su capacidad a la hora de la toma de decisiones. Para ello y con la responsabilidad que conlleva debe manifestar un alto grado de equilibrio ante los cambios externos

Autenticidad. Es una condición indispensable para ser líder, nadie engaña a todo el mundo  por mucho tiempo.

Autocontrol, capacidad que implica saber manejar de una manera adecuada, las emociones y los impulsos.

Habilidades sociales:  Debe tener la capacidad para inducir respuestas deseables en los demás miembros de su equipo, comprender, valorar los puntos de vista y emociones de los demás.

Adaptabilidad: Es una condición necesaria ya que el líder debe ser flexible a la hora de afrontar los cambios.

Emprendedor e innovador. El líder debe ser el motor de su equipo, así que debe ser un impulsor de las acciones que se deben llevar a cabo, así cómo sentirse cómodo y abierto a nuevas ideas, enfoques o formas de actuar.

Nosotros podemos ayudarte a desarrollarlas.

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