658 100 555 -- 967 512 588 volmae@volmae.es
Seleccionar página

Si eres una persona que va a realizar una entrevista de selección, es importante que no lleves a la entrevista ciertas cosas:

  • No lleves a tu madre. Ni a tu abuela, ni a tus hijos, ni a …. Cuando acudes con estas personas es fácil que no des una imagen muy profesional. Una cosa es conciliar la vida familiar y laboral y otra llevar a la abuela a la entrevista. No está mal que tu abuela te recomiende en un videocurriculum, pero no en la entrevista.
  • No te lleves la cesta de la compra. En una ocasión estuve en un tribunal, a a una candidata se le cayeron todas las naranjas. Casi desayunamos con la compra, pero evidentemente, no consiguió el trabajo.
  • Tampoco te lleves las maletas si te vas de viaje después, o enormes maletines o mochilas con libros. Sólo te causarán problemas a la hora de colocarlos. El el mayor problema es si comienzan a aparecer los nervios por no saber que hacer con ellas.
  • Las entrevista suelen ser a cubierto, no te hace falta paraguas ni otros accesorios. Cuantos menos mejor. Déjalos fuera.
  • No vayas cargado o cargada de revistas, publicaciones… salvo que tengan que ver directamente con el puesto o la empresa. No sería muy positivo que te pillasen con el Hola o similares. Espera a comprarlas al terminar la entrevista.
  • No vayas con el móvil encendido. Incluso si está en silencio con vibración, puede distraerte mucho, a ti y a la persona que te esté haciendo la entrevista. O imagina que empiezan a sonar “mensajitos”. Tampoco suelen durar una eternidad y seguro que puedes estar un rato desconectada o desconectado.
  • Olvida el chándal  Ni se te ocurra ir después del gimnasio y si vas a ir después, te cambias al terminar. Y lo mismo sobre otras vestimentas o abalorios sobre los que tengas la menor duda de que puedan no cuadrar con la imagen de la empresa o del puesto. Igual piensan que se te entiende mejor sin el pearcing en la lengua.
  • No estaría mal dejarse fuera también el mal humor, los nervios, la negatividad… pero esto es otro tema del que ya hablaremos otro día…

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar