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SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

Si estás leyendo estas líneas entendemos que es porque tienes interés en conocer cómo son nuestros PROCESOS DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS.

Pues antes de nada, lo primero que queremos contarte es que grupoVOLMAE es la primera consultora de Castilla La Mancha certificada con la UNE-ISO 10667, relativa a la Prestación de servicios de evaluación. Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales”.

Esta acreditación garantiza a nuestros clientes que los procesos de selección de personal por competencias que desarrollamos desde VOLMAEorganizaciones cumplen con estrictos estándares de calidad, fundamentando en todo momento nuestras decisiones en criterios objetivos, propios de la Psicología Organizacional y basados en la evidencia científica y las buenas prácticas en la evaluación de personas.

ISO 10667-2 grupoVOLMAE
Selección de personal por competencias 1

¿Qué es un proceso de selección por competencias?

El proceso de selección por competencias es un servicio mediante el cual ayudamos a las empresas que están buscando personal para incorporar a su organización. Desde grupoVOLMAE nos encargamos, a partir del análisis y el perfil del puesto de trabajo definido por el cliente, de reclutar, entrevistar, evaluar y presentar finalmente candidaturas idóneas para el desempeño óptimo en ese puesto de trabajo. Esta evaluación la realizamos en base al perfil competencial del puesto.

Selección de personal por competencias 1

¿Qué ventajas tienen nuestros procesos de selección por competencias?

  1. El cliente puede dedicarse a su negocio y no perder tiempo en el reclutamiento de talento. De esta forma ahorra dinero y esfuerzo no productivo.
  2. Optimizamos el porcentaje de éxito gracias a un adecuado ajuste entre las necesidades del puesto y las competencias de la persona seleccionada.
  3. Están realizados por consultores profesionales de la psicología, especializados en el ámbito organizacional. Esta formación de base hace que podamos evaluar aspectos que otros profesionales no pueden (rasgos de personalidad, competencias psicoprofesionales, etc.) ya que podemos utilizar pruebas psicométricas estandarizadas propias de la psicología, así como nuestros conocimientos técnicos.
  4. Por último, y tal y como hemos indicado, nuestra certificación la UNE-ISO 10667 supone una ventaja en cuanto a la calidad de nuestros servicios.
Selección de personal por competencias 1

¿Cómo son nuestros procesos de selección por competencias?

Un proceso de selección desarrollado desde VOLMAEorganizaciones incluye, como mínimo, las siguientes fases:

Análisis y descripción del puesto de trabajo conjuntamente con el cliente.

Difusión de la oferta de empleo y recutamiento de candidaturas. Este proceso lo realizamos a través de portales de empleo, nuestra propia Agencia de Colocación, mediante servicio de headhunter y todas aquellas otras fuentes posibles de reclutamiento.

Evaluación de candidaturas. Supone el grueso del proceso de selección y consiste en la realización de varias entrevistas de evaluación, evaluación mediante pruebas psicométricas estandarizadas y otras herramientas y métodos de evaluación.

Presentación de informes y finalistas. El proceso concluye con la emisión de informes psicoprofesionales detallados de cada candidatura finalista (ajustada al perfil competencial) y la presentación de estas personas directamente al cliente, asesorándole en la toma de decisiones final.

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Puedes hacerlo a través del teléfono de nuestra centralita 96 751 25 88  o el 658 100 555 para cualquiera de nuestros centros.

Selección de personal por competencias 4   Y si te es más cómodo, también por WhatsApp al 691 33 53 54 .  

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    EQUIPO DE TRABAJO

    Psicólogos y psicólogas profesionales de la consultoría de RR HH. Aquí tienes a parte de tu equipo.
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    Manuel Leal

    Licenciado en Psicología
    Colegiado nº CM01505
    manuel@volmae.com
    Teléfono: 967 512 588

    Selección de personal por competencias 6

    Mar Alcolea Álvarez

    Licenciada en Psicología
    Colegiada nº CM01626
    mar@volmae.com
    Teléfono: 925 223 228

    Selección de personal por competencias 7

    Óscar Pérez Soler

    Licenciado en Psicología
    Colegiado nº CM-00622
    oscar@volmae.com
    Teléfono: 967 512 588

    Selección de personal por competencias 8

    José Carlos Martínez Pérez

    Licenciado en Psicología
    Colegiado nº CM01917
    josecarlos@volmae.com
    Teléfono: 926 220 269

    Selección de personal por competencias 9

    Belén Sarrión Sanchiz

    Licenciada en Psicología
    Colegiada nº CV-09864
    belen@volmae.com
    Teléfono: 965 213 626

    Selección de personal por competencias 10

    Cristina Lorenzo Briz

    Graduada en Psicología
    Consultora Junior
    cristina@volmae.com
    Teléfono: 967 512 588

    Selección de personal por competencias 11

    Sergio Paredes del Pino

    Graduado en Psicología

    Colegiado nº MU04012
    sergio@volmae.com
    Teléfono: 658 100 555

    Selección de personal por competencias 12

    Mª Ángeles Moya Navarro

    Licenciada en Psicología
    Colegiada nº CV-13474
    marian@volmae.com
    Teléfono: 965 213 626

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    Azucena García Hernández

    Licenciada en Psicología
    Colegiada nº CM-01867
    azucena@volmae.com
    Teléfono: 949 121 307

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    Ángel Gabriel López

    Licenciado en Psicología.
    Colegiado nº CM00672
    angel@volmae.com
    Teléfono: 967 512 588

    NOS AVALAN MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA

    También nos avalan nuestros clientes. Algunos de ellos:
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